Mini questionnaire – Diagnostic de mobilisation

Avant notre rencontre, j’aimerais simplement avoir un aperçu de votre réalité. Merci de prendre quelques minutes pour répondre à ces questions.

Nom de l'entreprise

Nom de la personne qui rempli ce questionnaire et rôle dans l'entreprise

Courriel

Téléphone

Combien de personnes composent votre équipe

1 à 5

5 à 10

10 à 20

20 et +

Comment se répartissent les rôles dans votre organisation ? (Indiquez approximativement le nombre de personnes dans chaque catégorie.) : Direction / propriétaires ; Gestionnaires / superviseurs ; Employés opérationnels / production / service ; Administration / soutien

Y a-t-il des rôles clés ou des personnes stratégiques dans l’équipe dont vous aimeriez me parler ?

À quel fréquence tenez vous des rencontre d'équipe?

Selon vous : Quelle est la plus grande force de votre équipe actuellement ?

Selon vous : Quel est le principal enjeu que vous vivez en ce moment ?

À la fin de notre rencontre, qu’aimeriez-vous avoir clarifié ou amélioré dans votre équipe ?

Mini questionnaire – Diagnostic de mobilisation

Mini questionnaire – Diagnostic de mobilisation

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