Je m’appelle Séléna Baril et, depuis près de 20 ans, je transforme des milieux de travail en équipes solides, engagées et fières.

Directrice générale du IGA Extra Famille Baril de Shawinigan depuis 2009, je représente la troisième génération à la tête de cette entreprise familiale. J’ai pris la relève de mon père, Claude Baril, dans un processus de transfert complété en 2019 — un passage de flambeau assumé, structuré et profondément humain.

Bachelière en administration des affaires (UQAM), j’ai d’abord développé mon sens du leadership et de l’excellence dans le milieu de l’hôtellerie haut de gamme, notamment comme directrice de la réception au Ritz-Carlton Montréal. Une expérience qui m’a appris que la performance durable passe toujours par l’humain.

Depuis 2015, j’agis également comme formatrice et mentor au Programme Flambeau de Sobeys Québec, où j’accompagne la relève entrepreneuriale à bâtir des entreprises fortes… sans s’oublier en chemin.

Ce qui me distingue

✔️ La mobilisation des équipes

✔️ La gestion humaine et inclusive

✔️ Le développement du plein potentiel individuel et collectif

Ma mission est simple, mais exigeante :

aider les gens à se dépasser, à s’épanouir et à trouver leur juste place pour performer durablement.

Depuis 2006, je me distingue comme employeur inclusif, intégrant au sein de mon entreprise des personnes vivant avec une déficience intellectuelle — non pas par obligation, mais par conviction.

Au-delà de l’entreprise

Mon engagement dépasse les murs du travail.

En 2024, j’ai cofondé avec mon conjoint la Fondation Famille Baril, qui soutient les milieux scolaires afin de répondre aux besoins alimentaires et vestimentaires des enfants.

J’ai également eu l’honneur d’être présidente du Réseau des Femmes d’Affaires de la Mauricie de 2023 à 2025, où j’ai œuvré à rassembler, inspirer et propulser les femmes en affaires.

Ma conviction

Une entreprise performante commence toujours par une équipe qui se sent vue, reconnue et valorisée.

C’est là que j’interviens.